Programa Madrid
10.30 – 11.30h. BIENVENIDA Y PRESENTACIÓN DEL SEMINARIO
Manuela Mesa, Codirectora del Instituto DEMOSPAZ-UAM.
Federico Mayor Zaragoza, Presidente de la Fundación Cultura de Paz.
José Antonio Rodriguez Ranz, Viceconsejero de Derechos Humanos, Memoria y Cooperación y Monika Hernando, Directora de Derechos Humanos, Víctimas y Diversidad del Gobiernos Vasco.
¿Cómo garantizar los derechos humanos en sociedades diversas y plurales?
¿Cómo hacer frente a las dinámicas de polarización, que exacerban las diferencias y dividen y enfrentan a la sociedad?
¿Cuáles son las principales fuentes de discriminación, como se manifiestan y que estrategias son más efectivas para reducirlas?
¿Qué modelos de gestión de la diversidad han sido más exitosos y por qué?
11.30 – 13.45h. BLOQUE I. DERECHOS HUMANOS, DIVERSIDAD Y CONVIVENCIA: un panorama general en el plano internacional y local
En esta sesión se analizará el vínculo entre derechos humanos, convivencia y gestión de la diversidad en el contexto actual, marcado por la polarización y por el enfrentamiento. Se analizará como incorporar un enfoque de derechos humanos en sociedades plurales y diversas y reducir las fuentes de discriminación y exclusión. También el papel que juega la desigualdad, la segregación de ciertos colectivos y la medidas locales e internacionales se están adoptando para abordar esta situación.
Se trata de responder a las siguientes preguntas:
- ¿Cómo garantizar los derechos humanos en sociedades diversas y plurales?
- ¿Cómo hacer frente a las dinámicas de polarización, que exacerban las diferencias y dividen y enfrentan a la sociedad?
- ¿Cuáles son las principales fuentes de discriminación, como se manifiestan y que estrategias son más efectivas para reducirlas?
- ¿Qué modelos de gestión de la diversidad han sido más exitosos y por qué?
Presenta: Carlos Giménez, Director del Instituto DEMOSPAZ y catedrático de Antropología de la Universidad Autónoma de Madrid.
Intervienen:
Blanca Rodriguez-Chaves, Profesora Titular de Derecho administrativo de la Universidad Autónoma de Madrid, y Vicedecana de Relaciones Institucionales, Responsabilidad Social y Empleabilidad. UAM.
Alicia Cebada Romero, Directora de la Cátedra UNESCO en Libertades Públicas y Valores Cívico de la Universidad Carlos III de Madrid.
Cecilia Simón, Profesora titular en la Facultad de Psicología. Proyecto de investigación sobre Equidad, diversidad y educación inclusiva. Universidad Autónoma de Madrid.
Diógenes Sabana, BILTZEN, Red para la Igualdad de Trato y no Discriminación (ERABEAN).
13.45 a 15.00h. COMIDA
15.00 – 16.30h. BLOQUE II: DERECHOS HUMANOS Y GESTIÓN POSITIVA DE LA DIVERSIDAD
En esta sesión se abordarán las diversas estrategias que se utilizan para promover una gestión positiva de la diversidad y cuales son los principales retos que enfrentan ciertos colectivos cuyos derechos son vulnerados por razones de etnia, cultura, religión, etc. en el ámbito educativo y lingüístico.
Presenta: Manuela Mesa, Codirectora del Instituto DEMOSPAZ y directora de CEIPAZ.
Intervienen:
- Derechos humanos como base para la promoción de la igualdad sociolingüística. Luisa Martín Rojo. Catedrática de Lingüística en la Universidad Autónoma de Madrid.
- La (no) diversidad en le escuela: la segregación escolar como tema de derechos humanos. Javier Murillo. Director Cátedra UNESCO en Educación para la Justicia social, UAM.
- La diversidad religiosa y los derechos humanos. Juan José Tamayo, Profesor emérito de la Cátedra de Teología y Ciencias de las Religiones, de la Universidad Carlos III de Madrid.
16.30 – 17.00h. Pausa-café
17.00 – 18.30h. Bloque III. BUENAS PRÁCTICAS Y PROPUESTAS PARA LA GESTIÓN POSITIVA DE LA DIVERSIDAD Y LA CONVIVENCIA
En esta sesión se centrará en como abordar la diversidad desde una mirada global, que supere la fragmentación por colectivos y que ponga el acento en garantizar los derechos humanos, en promover la convivencia y en garantizar el ejercicio de la ciudadanía.
- ¿Que significa en vuestra experiencia la gestión positiva de la diversidad?
2. ¿Cómo se puede abordar la discriminación desde un enfoque global que ayude a superar las especificidades, para insertarlo en una Agenda de Derechos Humanos?
Presenta: Elena Boschiero, Investigadora DEMOSPAZ-UAM y CEIPAZ.
- Proyecto Todas Juntas / Guztiok Batera. Nekane Viota, UNESCO Etxea.
- Proyecto Postory. Eva Botella, Profesora del Departamento de Historia Moderna. UAM.
- ¿Legalizar las bandas? Dilemas en la gestión de los grupos juveniles de calle, Héctor Grad, Profesor Titular de Antropología Social de la UAM y María Oliver, investigadora local en Madrid de los proyectos TRANSGANG y LEBAN, Universitat Pompeu Fabra de Barcelona.
- Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural. Bárbara Calderón y Pepo Rubio, Equipo de la Dirección Científica del Proyecto ICI.
Programa Bilbao
10.30-11.30h. BIENVENIDA Y PRESENTACIÓN DEL SEMINARIO
- Manuela Mesa, Codirectora del Instituto DEMOSPAZ-UAM.
- Federico Mayor Zaragoza, Presidente de la Fundación Cultura de Paz.
- José Antonio Rodriguez Ranz, Viceconsejero de Derechos Humanos, Memoria y Cooperación y Monika Hernando, Directora de Derechos Humanos, Víctimas y Diversidad del Gobiernos Vasco.
11.30-13.45h. BLOQUE I. DERECHOS HUMANOS, DIVERSIDAD Y CONVIVENCIA: un panorama general en el plano internacional y local
En esta sesión se analizará el vínculo entre derechos humanos, convivencia y gestión positiva de la diversidad en el contexto actual, marcado por la polarización y por el enfrentamiento. Se analizará como incorporar un enfoque de derechos humanos en sociedades plurales y diversas y reducir las fuentes de discriminación y exclusión. También el papel que juega la desigualdad, la segregación de ciertos colectivos y qué medidas locales e internacionales se están adoptando para abordar esta situación.
Se trata de responder a las siguientes preguntas:
- ¿Cómo garantizar los derechos humanos en sociedades diversas y plurales?
- ¿Cómo hacer frente a las dinámicas de polarización, que exacerban las diferencias y dividen y enfrentan a la sociedad?
- ¿Cuáles son las principales fuentes de discriminación, como se manifiestan y que estrategias son más efectivas para reducirlas?
- ¿Qué modelos de gestión de la diversidad han sido más exitosos y por qué?
Presenta: Manuela Mesa, Codirectora DEMOSPAZ.
Intervienen:
- Maider Maraña, Directora Baketik.
- Ane Ortega, Proyecto Equiling.
- Maria Oianguren, PDirectora de Gernika Gogoratuz.
- Sergio Garcia, Universidad Pública de Navarra.
- Rosabel Argote, CEAR-Euskadi.
13.45 a 15.00h. COMIDA
15.00-16.30h. BLOQUE II: LOS PLANES DE CONVIVENCIA: UNA APUESTA POR LA DIVERSIDAD Y LOS DERECHOS HUMANOS.
En esta sesión se abordará la segregación escolar, como uno de los factores que afectan a la convivencia. También se analizará el proceso de elaboración de planes de derechos humanos, convivencia y diversidad por parte de los municipios y diputaciones en el País Vasco, los principios en los se sustentan y el papel que juegan en el ejercicio de la ciudadanía. Por último, en que manera contribuyen o han contribuido a superar las diversas formas de discriminación que se producen por razones de etnia, orientación sexual, diversidad lingüística y/o diversidad funcional, entre otras.
Presenta: Carlos Giménez. Director del Instituto DEMOSPAZ-UAM y Catedrático de Antropología Social, UAM.
Intervienen:
- La (no) diversidad en le escuela: la segregación escolar como tema de derechos humanos. Javier Murillo, Director Cátedra UNESCO en Educación para la Justicia social, UAM.
- Experiencia del II Plan Foral de Diversidad de Guipuzcua. Igualdad en derechos. Jon Gambra, Director de Derechos Humanos de Diputación de Guipuzcua.
- El Plan de Convivencia de Vitoria-Gasteiz. Silvia Pardes, Servicio para la convivencia y la diversidad. Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
16.30-17.00h. Pausa-café
17.00-18.30h. –Bloque III. BUENAS PRÁCTICAS Y PROPUESTAS PARA LA GESTIÓN POSITIVA DE LA DIVERSIDAD Y LA CONVIVENCIA
En esta sesión se centrará en como abordar la diversidad desde una mirada global, que supere la fragmentación por colectivos y que ponga el acento en garantizar los derechos humanos, en promover la convivencia y en garantizar el ejercicio de la ciudadanía.
- ¿Que significa en vuestra experiencia la gestión positiva de la diversidad?
- ¿Cómo se puede abordar la discriminación desde un enfoque global que ayude a superar las especificidades, para insertarlo en una Agenda de Derechos Humanos?
Presenta: Manuela Mesa. Codirectora de DEMOSPAZ-UAM y Directora de CEIPAZ.
- Proyecto Todas Juntas / Guztiok Batera. Nekane Viota, UNESCO Etxea.
- ¿Legalizar las bandas? Dilemas en la gestión de los grupos juveniles de calle, Héctor Grad, Profesor Titular de Antropología Social de la UAM y María Oliver, investigadora local en Madrid de los proyectos TRANSGANG y LEBAN, Universitat Pompeu Fabra de Barcelona.
- Proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural. Bárbara Calderón, Equipo de la Dirección Científica del Proyecto ICI / Carlos Giménez, Director del proyecto.
- Diversidad, Convivencia en el ámbito universitario. Cecilia Simon, profesora titular en la Facultad de Psicología. Proyecto de investigación sobre equidad, diversidad y educación inclusiva. UAM.